Утверждено:
решением Вурнарского районного
Собрания депутатов Чувашской Республики
от « 22 » апреля 2008 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВУРНАРСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Вурнарского района Чувашской Республики (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики «Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике» и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Вурнарского района Чувашской Республики в случае назначения на должность главы администрации Вурнарского района по контракту (далее - конкурс).
2. Для организации и проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации
Вурнарского района Чувашской Республики (далее - конкурсная комиссия).
Конкурсная комиссия состоит из 10 человек, 5 из которых назначаются Вурнарским районным Собранием депутатов Чувашской Республики, 5 –назначаются Государственным Советом Чувашской Республики по представлению Президента Чувашской Республики.
Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителей председателя комиссии и секретаря комиссии.
4. Объявление о проведении конкурса публикуется в районной газете «Путь Победы» не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В объявлении о проведении конкурса указывается:
наименование муниципального образования, в котором проводится конкурс;дата, время и место его проведения;квалификационные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации;перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию;условия конкурса;проект контракта.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажа и опыта работы, уровню знаний и навыкам, установленным Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" по высшим муниципальным должностям муниципальной службы.
Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
К кандидату на должность главы администрации муниципального образования, назначаемого по контракту, предъявляются дополнительные требования к наличию стажа работы на государственных должностях РФ и субъекта РФ и выборных муниципальных должностях или наличию стажа государственной гражданской службы (муниципальной службы) на высших или главных должностях государственной гражданской службы (муниципальной службы) не менее четырех лет либо наличию стажа работы на руководящей должности (руководителя, заместителя руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации) не менее пяти лет.
6. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;3) паспорт;4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;5) документ об образовании;6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органа по месту жительства на территории Российской Федерации;8) документ воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации,
Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.
7. Достоверность представленных сведений подлежит проверке в установленном порядке.
8. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, является основанием для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее чем за один день до дня проведения конкурса.
9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
1)признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать государственные (муниципальные) должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4)наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
5)близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов)с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связвно с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительства или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федераци, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находится на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9)непредставления установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
10.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
11. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
12.При проведении конкурса оцениваются образовательный и профессиональный уровень, а также деловые и личностные качества кандидатов, претендующих на должность главы администрации.
13. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания. При проведении конкурса-испытания конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением полномочий главы администрации.
14.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии, при условии соблюдения соотношения норм представительства, определенных в абзаце втором пункта 2 настоящего положения.
15.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидатов и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
16.Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.
Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии направляется в Вурнарское районное Собрание депутатов Чувашской Республики и выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию).
17.Если конкурс признан несостоявшимся, Вурнарское районное Собрание депутатов Чувашской Республики принимает решение о повторном объявлении конкурса в порядке, установленным настоящим Положением.
18.Лицо назначается на должность главы администрации Вурнарского района Вурнарским районным Собранием депутатов Чувашской Республики из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
19.Контракт с главой местной администрации Вурнарского района Чувашской Республики заключается главой Вурнарского района Чувашской Республики.
20.Решение Вурнарского районного Собрания депутатов о назначении на должность главы местной администрации Вурнарского района Чувашской Республики подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
21.Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией Вурнарского района Чувашской Республики.