ПОРЯДОК

работы аттестационной комиссии по аттестации муниципальных служащих Администрации  Вурнарского района Чувашской Республики

I.Общие положения.

1. Аттестационная комиссия по аттестации муниципальных служащих Администрации Вурнарского района Чувашской Республики (далее аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным Законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Законом Чувашской Республики от 05 октября 2007 года №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике»,  Уставом  Вурнарского района Чувашской Республики, Порядком проведения аттестации муниципальных служащих в Вурнарском районе  Чувашской Республики, утвержденного постановлением главы Вурнарского района Чувашской Республики от14.12.2007 №451 и настоящим Порядком.

II. Подготовка заседания аттестационной комиссии.

3.  Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации муниципальных служащих администрации Вурнарского района Чувашской Республики, который ежегодно, с учетом норм Порядка проведения аттестации муниципальных служащих в Вурнарском районе Чувашской Республики, утвержденного постановлением главы Вурнарского района Чувашской Республики от 14.12.2007 года №451, разрабатывается и утверждается в установленном порядке муниципальным правовым актом главы Вурнарского района Чувашской Республики.

4.   В графике проведения аттестации указываются:

 4.1. Наименование органа местного самоуправления, подразделения, в которых проводится аттестация;

 4.2. Список муниципальных служащих, подлежащих аттестации.

 4.3. Дата, время и место проведения аттестации.

 4.4. Дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

 5. График проведения аттестации, утвержденный в установленном порядке муниципальным правовым актом главы Вурнарского района Чувашской Республики, доводится под роспись до руководителей, муниципальных служащих, подлежащих аттестации, членов аттестационной комиссии.

 6. График проведения аттестации доводится до сведения аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

 7.  Не позднее чем за две недели до начала аттестации руководитель муниципального служащего, который подлежит аттестации, представляет в аттестационную комиссию утвержденный и подписанный непосредственным руководителем  муниципального служащего отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К указанному отзыву прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период.

 8. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

 9. Аттестуемый муниципальный служащий не менее чем за неделю до начала аттестации должен быть ознакомлен с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период под расписку.

 10. После ознакомления с названным отзывом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв.

III. Заседание аттестационной комиссии по проведению аттестации.

 11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

 12. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии Федеральным Законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а аттестация переносится на более поздний срок.

 13. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого муниципального служащего представляет его непосредственный руководитель.

 14. В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого муниципального служащего возможность проведения аттестации решается аттестационной комиссией. При этом аттестуемого муниципального служащего представляет и докладывает представленные документы секретарь аттестационной комиссии.

15. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

 16. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

 17. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

 18. Профессиональная и служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед  администрацией поселения задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

19. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

IV. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам аттестации муниципального служащего

 20. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

 21. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

 22. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

22.1. Соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

22.2. Не соответствует замещаемой должности  муниципальной службы.

22.3  Аттестационная комиссия может давать рекомендации:

о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;

в случае необходимости об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих;

о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

 23. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

 24. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложения к Порядку проведения аттестации муниципальных служащих в Вурнарском районе Чувашской Республики, утвержденного постановлением главы Вурнарского района Чувашской Республики от 14.12.2007 года №451.

 25. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

 26.  Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

 27. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и  отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

 28. Документы о результатах аттестации муниципальных служащих для принятия решений, указанных в пункте 3.8 Порядка проведения аттестации муниципальных служащих в Вурнарском районе Чувашской Республики, утвержденного постановлением главы Вурнарского района Чувашской Республики от 14.12.2007 года №451, не позднее чем через семь дней после проведения аттестации направляются руководителям, уполномоченным принимать названные решения.

 29. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.