Прием расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование завершается 17 августа.
Для плательщиков, представляющих отчетность в электронном виде, срок приема расчетов по взносам – 20 августа. В Вурнарском. районе должны отчитаться около 400. страхователей, использующих наемный труд, в том числе не ведущих финансово-хозяйственную деятельность.
Отчетность за первое полугодие принимается по новой форме РСВ-1, которая принята в связи с изменениями в законодательстве о страховых взносах.
Так, в 2015 году прекратили действие пониженные тарифы, применяемые в 2012 - 2014 годах для ряда плательщиков страховых взносов, среди которых сельхозтоваропроизводители, организации народных художественных промыслов, общественные организации инвалидов, средства массовой информации и другие – полный перечень указан в пунктах 1-3 и пункте 7 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Кроме того, с 2015 года отменена предельная величина базыдля начисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование, а также установлена обязанность уплаты страховых взносов независимо от срока заключения трудового договора синостранными гражданами и лицами без гражданства, постоянно или временно проживающими в России.
Качественно подготовить и проверить отчетность работодателям помогут бесплатные программы, размещенные в свободном доступе на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru в разделе «Электронные сервисы».
Отчетные сведения необходимы для формирования будущей пенсии работников, на их основе учитывается стаж и рассчитываются пенсионные баллы. Ознакомиться с ними каждый может в электронном сервисе «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru.
Своевременное представление отчетности – социальная ответственность каждого работодателя. При нарушении сроков законодательство предусматривает применение штрафных санкций, руководители организаций заслушиваются на комиссиях по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда.