Прокуратурой Вурнарского района по обращению жителя района проведена проверка соблюдения муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Янгорчинская средняя общеобразовательная школа» Вурнарского района (далее – МБОУ «Янгорчинская СОШ) требований трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения закона.
Так, установлено, что приказом директора МБОУ «Янгорчинская СОШ» заявитель освобожден от исполнения обязанностей лаборанта в связи с сокращением численности и штата работников. В связи с этим им последующем письменно представлено заявление о выдаче ему копии приказа об увольнении с указанной должности.
Согласно ч.2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа.
Кроме того, требования ст. 62 Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность руководителя по письменному заявлению работника выдать ему не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копии документов, связанных с работой (копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Однако директором школы указанные требования закона проигнорированы.
По результатам проверки прокуратурой района в отношении директора школы возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. 26.11.2013 г. виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 4000 рублей.
Напоминаем, что о фактах нарушений трудовых прав, приема на работу без официального оформления трудовых отношений и невыплаты заработной платы Вы можете сообщить в прокуратуру Вурнарского района по телефону «горячей» линии 2-54-04, 2-51-52.
Старший помощник прокурора
Вурнарского района
младший советник юстиции Л.В.Спиридонова