В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Если среднесписочная численность работников организации более 700 человек, то предпочтительнее создать бюро охраны труда (штатная численность - три пять человек, включая начальника) или отдел (штатная численность - от шести человек). Об этом говорится в п. 3.1.1 п. 3 Межотраслевых нормативов.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности, возможно возложение обязанности инженера по охране труда на одного из главных специалистов (менеджеров) организации. Как правило, обязанности инженера по охране труда в таких случаях возлагается на главного инженера, на технического директора или на одного из заместителей руководителя организации.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Необходимо помнить, при численности работников в организации свыше 50, обязательно введение в штатное расписание штатную единицу освобожденного инженера (специалиста) по охране труда.