ПРОЕКТ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____

п.Вурнары                                                                                                                 “____”__________    2011 г.    

             Финансовый отдел администрации Вурнарского района Чувашской Республики,    именуемая   в дальнейшем “Работодатель”,  в  лице начальника ________________________________________, действующего на основании Положения с одной  стороны, и гражданин (ка) __________________________________,           
                                                                                        (Ф.И.О.)
именуемый (ая) в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1.	Работник ___________________________________ ______________принимается на работу в
                                                  
  ________________________________________________________________________________________
           (полное наименование должности с указанием наименования структурного  подразделения)
________________________________________________________________________________
3. Работник  приступает  к исполнению  должностных  обязанностей  по определенной настоящим 
договором должности с "            "____________________ 2011  г.
4. Настоящий договор является договором по основной работе.
5. Договор заключается:  -         на определенный срок _____________________________________       
           6. Срок испытания:   - без испытания
                                    - на срок _____________________ 
7. Стороны добровольно договорились о нижеследующем:
 Работник обязан:
обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдать Конституцию Российской Федерации и Конституцию Чувашской Республики, исполнять законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Чувашской Республики, а также в пределах своих полномочий обеспечивать их реализацию;
добросовестно исполнять должностные обязанности;
обеспечивать в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;
исполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов Чувашской Республики и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;
соблюдать установленные Работодателем правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, иные локальные акты, трудовую дисциплину;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
соблюдать порядок работы со служебной информацией, хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
незамедлительно сообщить Работодателю  либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
9. Работник имеет право:
на изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;
на предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
на своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания;
на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации;
на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;
запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от государственных органов Чувашской Республики, организаций, общественных объединений и граждан необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;
посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности;
знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;

требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;
на возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством;
на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации;
на предоставление иных гарантий, предусмотренных действующими нормативными и локальными актами.
10. Работодатель имеет право:
изменять и расторгнуть настоящий трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством, Положением Финансового отдела администрации Вурнарского района;
поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
требовать от Работника надлежащего исполнения им должностных обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов;
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.
11. Работодатель обязан:
предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, правилам техники безопасности;
обеспечивать Работника оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
выплачивать в полном размере причитающееся Работнику денежное содержание в установленные сроки;
обеспечивать право Работника на отдых;
возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;
предоставлять иные гарантии, предусмотренные законодательством.
12. Рабочее время и время отдыха.
      Рабочее время устанавливается  с 8.00 до  17.00ч. В предпраздничные дни рабочее время сокращается на 1 час. Обеденный перерыв: с 12.00 до 13.00ч.
      
Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

 -     основной  в количестве 30 календарных дней,
-	дополнительный отпуск за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается муниципальным служащим в соответствии с законодательством РФ и ЧР отдельным распоряжением.
-	дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день_____________________________

13. На  момент заключения договора  Работнику устанавливается:
-	должностной оклад  в размере __________________________________________;
-	ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается отдельным распоряжением на основании Порядка установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики.
-	материальная помощь в размере одного должностного оклада в год. 
-	размер ежемесячного денежного поощрения ________ должностного оклада.
-	предельный размер  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы ______________ от должностного оклада в соответствии с Порядком установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики.
-	премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Порядком установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики.
-	ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается отдельным распоряжением в соответствии с законодательством РФ.
-	единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере  двух должностных окладов.
     14. Дополнительные условия:
           Работодатель имеет право:
       -  привлекать Работника к выполнению работ, не связанных с выполнением  должностных обязанностей

 (временное замещение отсутствующего работника и т.д.), но на период не более 1 месяца в году,  а также к 

работе по производственной необходимости в выходные и праздничные дни с предоставлением, в порядке 

компенсации, других дней отдыха,  которые должны быть использованы в течение 1 месяца со дня работы
 
во внеурочное время;

-  уменьшить выплату премий  при некачественном выполнении служебных обязанностей в соответствии с Порядком установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики.
15. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.
16. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:
- изменений действующего законодательства;
- изменения Положения Финансового отдела администрации Вурнарского района, должностных инструкций работников, иных локальных актов;
- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.
Изменения и дополнения оформляются в письменной форме дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
17. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
18. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством.
            19. Настоящий трудовой договор, приведенный в соответствие с трудовым законодательством, составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. 

20. Адреса сторон и подписи:

Работодатель:
Финансовый отдел администрации Вурнарского района Чувашской Республики,
ИНН (КПП) 
429 220 п. Вурнары,  ул. Советская 20, 

“___”_______________________________2011 г. 

______________________       _____________________
       (подпись)                                     

МП                                                                    	Работник: 

____________________________________     
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________

Паспорт ____________________________

выдан ______________________________                  

____________________________________        

" ___ "______________________2011 г.__

___________________________________
(подпись)